L’Escape Game est un concept de divertissement ludique où tout le monde peut participer, quelque soit son expérience. Les participants sont enfermés à l’intérieur d’une salle à thème et doivent tenter de sortir en moins de 60 minutes.

Dans ce cadre-là TeamGame propose cet outil qui est sur mesure et sur votre lieu de travail pour une immersion réelle. Le temps de jeu peut varier entre 30 et 60 min.

Grâce à l’Escape Game, vous pourrez renforcer les liens entre vos collaborateurs, le tout dans une ambiance conviviale, chaleureuse et en confiance.

Notre Escape Game est travaillé en amont avec les dirigeants ou les RH de l’entreprise et possibilité de travailler en partenariat avec un coach (soit le vôtre, soit un autre) afin de bien cibler les demandes.

Que permet de développer l’Escape Game pour l’entreprise ?

  • Créer ou resserrer des liens : les participants étant enfermés dans un lieu pendant un temps déterminé, ils n’auront pas d’autres choix que de discuter entre eux et donc de créer des liens qui seront forcément bénéfiques dans le cadre du travail.
  • Renforcer l’esprit d’équipe : en effet, avec la constitution des équipes, les participants peuvent s’amuser et échanger avec leurs collègues à travers une activité à la fois ludique et collaborative. Pour réussir un escape game, il est primordial de communiquer, dialoguer et s’entraider. L’esprit d’équipe sera le succès du groupe.
  • Déceler les forces de chacun : Un environnement énigmatique où chacun doit faire preuve de sang-froid et de réflexion permet d’en savoir en peu plus sur vos collaborateurs. Voilà un atout qui vous servira ensuite dans la gestion de votre entreprise puisque vous saurez précisément qui sera le plus compétent pour telle ou telle mission…
  • Montrer son potentiel : Chacun de vos salariés y trouvera une occasion de se révéler et de montrer ce dont il est capable. Ces qualités en diront beaucoup sur leur personnalité et sur leur assiduité dans le cadre du travail et dans les tâches qui leur sont confiées. Apprenez à les sensibiliser au travail collaboratif et prouvez leur qu’ensemble ils peuvent réaliser de belles choses et atteindre des objectifs communs, peu importe leur caractère et peu importe leurs points faibles.

Lors de la phase de préparation de votre Escape Game pour entreprise, nous étudierons en autre les points suivants :

  • Quels sont vos besoins à faire ressortir,
  • Quelles sont vos valeurs (afin de les utiliser pour construire l’Escape Game),
  • Quelles sont les profils des salariés suivant ce programme,
  • Le lieu où nous pourrons faire l’Escape Game.

Lorsque l’Escape Game s’inscrit dans le cadre d’un programme défini avec le coach, une thématique est associée à la demande. En ce qui nous concerne, les thématiques pouvant être abordées par l’Escape Game sont :

  • La communication entre individu,
  • Permettre à chacun de voir comment fonctionne les autres sans filtres,
  • Voir les aptitudes de chacun (leadership, communication, esprit d’équipe, analytique…).